Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Материально ответственное лицо - что это такое: учет основных средств, права, документы, отчетность, инструктаж, расписки, акт приема-передачи, а также основные обязанности
 29.08.2019     0
 

Материальная БЕЗответственность работника


Работы

  • прием и выплата платежей; обслуживание денежных и торговых автоматов; применение и хранение документов с обозначением номинальной стоимости, а также абонементов, талонов, банковских и дисконтных карт, карточек, билетов.
  • подготовка к реализации ТМЦ, купля-продажа товаров и услуг.
  • депозитарная и инкассаторская деятельность;
  • приемка на хранение, транспортировка, отпуск и выдача ТМЦ на складах, базах, точках складирования и любых подобных подразделениях (участках работы), в любых транспортных, производственных и социальных учреждениях;
  • выращивание скота и продукции растениеводства;
  • многие другие.

Надлежащие условия для хранения мат.ценностей

По общему правилу обязанность по доказыванию наличия вышеперечисленных и иных условий материальной ответственности возложена на нанимателя. Работники, которые несут полную материальную ответственность, должны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда.

Материально безответственное лицо (кузина м.)

П. — троих несовершеннолетних детей, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о возможности снижения размера материального ущерба, подлежащего взысканию».Резюмируя вышесказанное, можно отметить, что судебные инстанции если не принимают сторону работника, то всегда могут принять решение о снижении суммы взыскания.

Аптека

В Перечне Минтруда России (Постановление №85 от 31.12.2002 года) указаны заведующие и другие руководители и заместители фармацевтических и аптечных организаций (их подразделений), провизоры, фармацевты, технологи.

Кроме этого, по основанию «работы» в него включаются лица, осуществляющие заготовку, получение и выдачу, транспортировку, хранение, учетценностей (грузчики, водители-экспедиторы, фасовщики, кассиры, контролёры).Добавим главного бухгалтера и практически весь штат аптеки можно отнести к материально ответственным.

Договор бригадной МО в аптеке позволит взыскивать ущерб без ограничений. Но работодателю нужно создать условия для обеспечения сохранности ТМЦ, иначе сотрудники от неё освобождаются и возмещение ущерба может быть отнесено на представителя работодателя, не предпринявшего мер по обеспечению в аптеке нормального контроля.

Как создать условия для сохранности имущества на предприятии

Специфика предприятий общественного питания по рассматриваемой теме — наличие продуктов питания, обладающих ограниченными сроками годности, и необходимость передачи их для обработки своим сотрудникам.

Как и в других отраслях, предусмотрено заключать соглашения о материальной ответственности на предприятии общественного питания за сохранность продуктов по рассмотренным нами выше правилам. Вместе с тем, инициатива инвентаризации зачастую возникает уже после обнаружения факта хищения в силу широкого спроса и простоты потребления продуктов.

Когда выявляется факт злоупотреблений, хищения, порчи имущества, в обязательном порядке в силу статьи 11 Закона №402-ФЗ «О бухгалтерском чёте» проводится инвентаризация.

По статье 238 ТК Российской Федерации работник в случае доказательства его вины в порче или недостаче добровольно или в судебном порядке обязан возместить организации прямой действительный ущерб, то есть:

  • утерянное количество имущества;
  • ухудшение его состояния;
  • расходы на приобретение.
Предлагаем ознакомиться:  Что делать если поцарапали машину во дворе гвоздем

Упущенная выгода взысканию не подлежит. Причём, если руководство не обеспечило сохранность продуктов, не выполнив для этого необходимых действий или бездействуя, вину работника можно оспорить. Например, в ресторане «Кварта» сломалась морозильная камера, о чем старший смены своевременно письменно сообщил дежурному администратору.

Убыток от порчи продуктов в этом случае не может быть удержан из зарплаты исполнителя. Напротив, если порча произошла в результате бездействия персонала, стоимость продуктов при надлежаще оформленных документах можно удержать с персонала.

Так, суд, отказывая работодателю, отразил в постановлении, что «..что в магазине не было охранника, система видеонаблюдения отсутствовала, магнитные ворота не работали, наблюдение за торговым залом осуществляли продавцы, численность которых была недостаточна для обеспечения возможности сохранять вверенное им имущество.

» [6] В другом случае суд указал: «.. работодатель, не создал условий, необходимых для обеспечения надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, поскольку ежедневный учет товарно-материальных ценностей в магазине не производился, … .., магазин в ночное время не с охранялся, сигнализация отсутствовала.

Что касается торговли, то в Перечне № 764 значатся следующие должности: контролеры-кассиры всех категорий; контролеры всех категорий; кассиры всех категорий; работники, выполняющие обязанности кассиров; продавцы всех категорий; директора (заведующие) предприятий торговли и их заместители; заведующие секциями, отделами (товарными, заказов) и их заместители;

заведующие приемными пунктами. К работам, выполняемым работниками, с которыми в торговых организациях нанимателем могут заключаться письменные договорыо полной индивидуальной материальной ответственности, относятся работы по продаже (отпуску) товаров (продукции), их подготовке к продаже независимо от форм торговли и профиля организации.

Коллективная (бригадная) материальная ответственность работников торговли.Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» (с изменениями и дополнениями) (далее — постановление № 2).

В частности, п.4 данного документа судам предписано в связи с отсутствием в законодательстве о труде порядка определения размера ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, определять размер ущерба применительно к Инструкции о порядке определения размера причиненного государственному имуществу вреда в связи с утратой, повреждением (порчей), недостачей при проведении проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности государственных юридических лиц, утвержденной постановлением Минфина и Минэкономики РБ от 24.03.2003 № 39/69 (с изменениями и дополнениями).

Кроме того, в ходе судебного разбирательства дела в суде первой инстанции из объяснений сторон судом был установлен порядок работы ответчицы, которая работала посменно, после завершения смены инвентаризация товарно-материальных ценностей в магазине не проводилась. Таким образом, судом первой инстанции было установлено, что ответчица наряду с другими продавцами, работая в отделе магазина, свои трудовые функции выполняла коллективно, между тем договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности с ней, равно как и договор о полной индивидуальной материальной ответственности, заключен не был.Обращаясь в суд за защитой своих прав, работодателю не стоит забывать о том, что нанесенный недостачей ущерб невозможно взыскать солидарно.

Инфо
Для облегчения задачи работодатель часто предпочитает заключать договор об индивидуальной материальной ответственности, тогда как доступ к материальным ценностям работники имеют в равной степени. Подобная ситуация только усложняет задачу доказывания и зачастую приводит к отказу работодателю в возмещении.Апелляционным определением Воронежского областного суда от 10.07.2012 N 33-3491 исковое заявление о взыскании материального ущерба, причиненного работникам, не подлежит удовлетворению, поскольку выявленные нарушения порядка проведения инвентаризации в своей совокупности являются существенными, и при наличии заключенных договоров индивидуальной материальной ответственности на истца возложена задача доказать размер причиненного ему ущерба конкретным работником.»Из совокупности толкования ст.

ст. 246, 238 ТК РФ и п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда от 16 ноября 2006 г.

Предлагаем ознакомиться:  Побои из хулиганских побуждений: нанесение, как доказать избиение

Аудитор

При выявлении неквалифицированной аудиторской проверки, которая привела к убыткам для экономического субъекта или государства с аудитора (аудиторской фирмы) по решению суда могут быть взысканы:

  • расходы на перепроверку;
  • вся сумма понесённых убытков;
  • штраф, в доход бюджета до 100-кратного размера МРОТ — с самостоятельного аудитора, и 100-500-кратного размера МРОТ — с аудиторской фирмы.

Если аудитор, например, не выявил отклонений в начислении налогов, а последующая налоговая проверка предъявила суммы доначисленных налогов, неустойку, пени, то, по пункту 1 статьи 15 ГК РФ предприятие может требовать возмещения причиненных ему убытков по договору в полной мере.

А поскольку ответственность в виде компенсации убытков проверяемому лицу аудитором обычно оговаривается, то аудитор несёт риски необнаружения по невнимательности или в силу недостаточной компетентности. Аудитор несет МО в случае некачественного проведения проверки на основании статьи 393 ГК РФ. Заказчик вправе выразить претензию за некачественную проверку и ущерб. Доказательством будут служить:

  • отчет по итогам проверки аудиторами;
  • акт налоговой инспекции об обнаруженных нарушениях.

Лицензирующий орган формирует для таких обращений компенсационный фонд, в который аудиторскими организациями и частными аудиторами вносятся солидные взносы.

В настоящее время аудиторские фирмы всё чаще выступают за то, чтобы изменить действующую систему МО аудиторов за качество услуг, предусмотрев замену компенсационного фонда на страхование профессиональной деятельности.

Сестра-хозяйка

Данное место работы отличается от должности кладовщика объектами учёта и спецификой расположения мест хранения (использования имущественных активов. В лечебных учреждениях сёстры—хозяйки заведуют оборотом в процессе эксплуатации белья.

Под этим объединяющим термином в лечебных учреждениях подразумевают не только постельные принадлежности, но и одежду и обувь, используемые в стационарах. Учёт его приобретения, хранения и списания, а также инвентаризация, приём и передача белья производятся в общепринятом порядке.

Особенность деятельности по обеспечению сохранности заключается в том, что работница должна отслеживать ТМЦ, находящиеся:

  • в пользовании пищеблоков (кухонь), стационаров, лабораторий, кабинетов и т.д.;
  • в прачечной и на дезинфекции;
  • в починке.
Предлагаем ознакомиться:  Совмещение и увольнение работника

Кладовщик (завскладом) отвечает только за бельё, которое хранится на складе.

Государственные и бюджетные учреждения

Персональную МО за сохранность имущества, в первую очередь, несут руководители бюджетных учреждений. Правовые нормы, содержащиеся в ТК РФ не затрагивают регулирования данного сегмента хозяйственной деятельности по формам собственности и юридической принадлежности предприятий.

Вместе с тем, материально ответственное лицо в бюджетном учреждении за ущерб, который причинен имуществу государственного или муниципального органа регулируется дополнительно отдельными правовыми актами.

Так, в отношении военнослужащих действует Закон №161-ФЗ от 12.07.1999 года, то есть материально-трудовая ответственность заменяется служебно-материальной или административно-правовой.

Такой подход обусловлен существенной спецификой в сравнении с обычным трудовым законодательством, так как согласно Закону № 58-ФЗ от 27.05.2003 года «О системе государственной службы РФ» лица, наделенные полномочиями распорядителей, несут полную МО в случае принятия ими неправомерных решений, причинивших ущерб физическим и юридическим лицам.

Однако закон №79-ФЗ от 27.07.2004 года «О государственной гражданской службе РФ» не регламентирует МО государственных служащих, и в статье 73 отсылает к правовым нормам ТК РФ.

Полиция

Материальную ответственность сотрудников полиции регулирует Закон №3-ФЗ от 07.02.2011 года «О полиции». В статье 33 (пункт 4) говорится о том, что ущерб, нанесённый организации или подразделению, входящими в структуру внутренних дел, возмещается по нормам Трудового законодательства.

Вред, причинённый полицейскими гражданам или другим организациям при выполнении служебных обязанностей, возмещается в соответствии со статьями 1069 и 1070 Гражданского Кодекса, из казны муниципального образования, субъекта Российской Федерации или РФ.

Осужденный к лишению свободы

Материальная ответственность осужденных к лишению свободы оговаривается в статье 102 УК РФ по Закону №1-ФЗ от 08.01.1997 года. Осуждённые отвечают за ущерб:

  • причинённый в процессе исполнения трудовых обязанностей — в соответствии с ТК РФ (в сумме средней заработной платы, или полностью, если вред нанесён в состоянии опьянения или умышленно).
  • причинённый иными действиями — в соответствии с ГК РФ (статья 1064, часть 1 предусматривает полную компенсацию вреда).

Кроме этого, при попытке побега возмещаются расходы по его пресечению, при попытке умышленного нанесения увечья — расходы на лечение.

Правовые нормы, регулирующие отношения работников и работодателей по вопросу сохранности имущества существуют во всех сферах хозяйственных отношений, независимо от места работы граждан Российской Федерации. Знание Закона обеими сторонами поможет правильно ориентироваться в соблюдении прав и избежать судебных споров.

О других должностях с МО вы можете ознакомиться у нас:продавец, работник кассы, сторож, бухгалтер, водитель, директор, завхоз, а также военнослужащий.


Об авторе: admin4ik

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector